Manajemen berdasarkan tujuan adalah metode manajemen partisipatif, demokratis, dan terkontrol sendiri yang menggabungkan kebutuhan individu dengan tujuan organisasi.
Melalui pelatihan manajemen berdasarkan tujuan dapat memobilisasi inisiatif, kreativitas dan antusiasme karyawan, sehingga kami akan menghubungkan kepentingan pribadi dan kepentingan organisasi dengan cermat, sehingga dapat mencapai moral, memotivasi staf organisasi untuk mencapai tujuan efek.
Wenjian secara khusus mengundang konsultan Bapak Liu Feng untuk melaksanakan kelas pelatihan peningkatan kemampuan kader, yang berkomitmen untuk membangun "tim unggulan berkinerja tinggi". Kelas ini berfokus pada dua aspek manajemen berdasarkan tujuan dan manajemen waktu.
Melalui kegiatan pelatihan ini, saya percaya bahwa kita dapat memahami pentingnya manajemen berdasarkan tujuan, dapat menerapkan empat langkah manajemen dengan tujuan untuk bekerja, pada saat yang sama, saya juga berharap bahwa Anda dapat bersikeras menulis buku harian setiap hari, jalan menuju kesuksesan tidak ramai, kegigihan adalah kemenangan!
